Пару лет назад я был руководителем проектов и вёл 12 строительных объектов в Ленинградской области. Вначале всё шло гладко, звучало приятно, да и работа была увлекательной – много нового узнал, познакомился с коллегами из сферы и руководством сетевой компании. Однако со временем стало очевидно: обследование объекта затягивалось, сроки поджимали, а разъездов реально хватало 😱.
Руководитель предложил: «Раз ты едешь в сетевую компанию, заодно загляни на объект проверить, как идут дела».
Ежедневно приходилось преодолевать примерно 300 км: от дома до объектов, потом в сетевую организацию и обратно. Официального служебного транспорта почти не было – ездил на своём автомобиле. Хотя расходы на топливо и дорогу частично покрывались, позже задумался, что тут что-то не так, и вспомнил сведения про амортизацию, полученные на курсах повышения квалификации (бухгалтерия).
Нанял бухгалтера с Авито, чтобы он подсчитал амортизацию – вышло, что по нормам, установленным в п. 1 ст. 217 НК РФ, минимальная компенсация составляет 1 200 руб. за месяц для авто до 2 000 куб. см. В нашей отрасли распространены фиксированные выплаты в размере 3–4 руб./км с учётом региона и типа дорог;
также встречаются комбинированные схемы с учётом пробега и чеков.
Реальный расчет.
Lada Vesta SW Cross 1.8 (2020 г.в., куплена за 860 000 ₽, на начало работы пробег 7 000 км, ежедневно 300 км):
Остаточный ресурс:
300 000 км (общий ресурс) − 7 000 км = 293 000 км.
Амортизация на 1 км:
860 000 ₽ / 293 000 км ≈ 2,94 ₽.
В день:
2,94 ₽ × 300 км ≈ 882 ₽.
В месяц (22 рабочих дня):
882 ₽ × 22 ≈ 19 404 ₽ (~19 400 ₽).
Предложил расчёт начальству – получили отказ.
Мне объяснили, что якобы выплачивают 80 000 рублей и эта сумма включает все подобные расходы.
И вдобавок намекнули, что я неблагодарный работник за такую приличную зарплату (по местным меркам) обязан выполнять свои обязанности.
В реальности это получается я некий универсал:
— РП;
— обследователь;
— согласователь;
— водитель-курьер;
— начальник участка.
Этот подход и манера общения меня разочаровали, поэтому в тот же день написал заявление без отработки, а через сутки начал работать на новой должности – без лишних разъездов и с более достойным вознаграждением.
При разъездном характере работы рекомендую заранее согласовать и прописать в трудовом договоре или дополнительном соглашении размер компенсации за использование личного транспорта. Сумма может быть фиксированной либо рассчитываться за километр пробега — конкретный размер определяйте по соглашению сторон. Но в целом вы можете самостоятельно смоделировать ситуацию, применить мой опыт и расчет с поправкой на инфляцию, до подписания трудового договора, и пойти вооруженным на собеседование.
Коллеги, поделитесь опытом: как у вас обстоит дело с компенсациями? Применяете ли вы какие-нибудь действенные способы возмещения износа личного транспортного средства? 🤔
#строительство #электросети #управлениепроектами #амортизация #HeadHunter
Источник: Читать в Дзене
